O warsztacie:
Zespoły różnorodne to nie tylko przedstawiciele różnych generacji. To także różne wartości, potrzeby, priorytety i style komunikacji.
Czy istnieje złoty środek na to, by skutecznie zarządzać i motywować taki zespół?
Nie – dlatego najlepszym sposobem jest praktyka i doświadczenia tych, którzy mają efekty.
Jeśli szukasz odpowiedzi na pytania, jak rozwijać motywację i zaangażowanie najmłodszego pokolenia pracowników – ten warsztat jest dla Ciebie.
To praktyczne case study, podczas którego samodzielnie przeanalizujesz rzeczywiste dane 150-osobowego zespołu wielopokoleniowego.
Zobaczysz:
- jak można mierzyć, monitorować i rozwijać zaangażowania każdego z pracowników w sposób skuteczny i obiektywny
- przekonasz się, jak wiele zaskakujących informacji o Twoim zespole można odczytać z tygodniowych cieplnych map behawioralnych i jak je wykorzystać do budowania inkluzywnej kultury organizacyjnej, tak cenionej przez Zetki
- doświadczysz, jak technologia może Ci pomóc wyłowić talenty z najniższych szczebli organizacji i jak dobrać ścieżkę rozwojową tak, aby ludzie autentycznie poczuli, że chcą pracować i rozwijać się w Twojej organizacji
O trenerze:
Przedsiębiorca, wszechstronny i pragmatyczny lider. Inżynier z tytułem MBA i rozległym międzynarodowym doświadczeniem w dziedzinie innowacji przyrostowych, szczupłego zarządzania i zmian kultury organizacyjnej.
Dyrektor generalny nowoczesnej odlewni żeliwa w Macedonii. Co-founder LeanShaman’a, narzędzia skutecznego wprowadzania zmian.
Prywatnie „Ironman”.
