Marzena Stokłosa

O warsztatach

Zwinność w firmie, czyli jak zoptymalizować zasoby organizacji

 

Jeżeli zastanawiasz się nad tym, co dzieje się w Twojej organizacji czy biznesie i chcesz spojrzeć na swoje otoczenie inaczej, dokonując weryfikacji posiadanych zasobów – to ten warsztat jest dla Ciebie.

Na spotkaniu dowiesz się, w jaki sposób zarządzać zespołami, jak poczuć się bezpiecznie we własnej firmie i jak zadbać o współpracowników, uwzględniając aspekt środowiska wewnętrznego organizacji oraz otaczającej rzeczywistości.

Na warsztacie powiem także o tym:

  • Czym jest zwinność w organizacji.
  • Jakie zdolności i kompetencje są potrzebne w Twojej firmie.
  • Jak pozyskać pracownika i go nie stracić.
  • Jak korzystać z metod lean management, aby efektywnie organizować procesy w organizacji czy biznesie.
  • W którą stronę zmierzają współczesne organizacje.

Warsztat skierowany jest do menedżerów, przyszłych liderów, pracowników działów administracyjnych lub produkcyjnych, pracowników działów HR i osób dążących do poznawania efektywnych metod zarządzania, motywowania pracowników oraz precyzyjnej komunikacji.

O trenerce

Menadżerka z kilkunastoletnim doświadczeniem, główna księgowa, audytorka z certyfikatem Ministerstwa Finansów, trenerka i egzaminatorka VCC  w zakresie spraw finansowych, HR i menadżerskich. Ukończyła Wydział Zarządzania i Informatyki na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, studia podyplomowe w zakresie finansów, audytu, Lean Management oraz menadżerskie na Uniwersytecie Warszawskim. Posiada doświadczenie w zarządzaniu firmą o złożonej strukturze organizacyjnej, rozproszonej terytorialnie. Jest praktykiem w dziedzinie HR oraz specjalistą w obszarze zarządzania procesowego. Posiada umiejętność tworzenia wartości dla klienta oraz mapowania strumienia wartości dla złożonych struktur organizacyjnych. Odpowiedzialna za wdrażanie zmian organizacyjnych i  sprawne zarządzanie zmianą.  Realizuje szkolenia dla pracodawców i pracowników w zakresie kompetencji miękkich i merytorycznych dedykowanych w wielu płaszczyznach działalności przedsiębiorstwa. W pracy trenerskiej szczególnie zaangażowana w działania związane z wdrażaniem mentoringu oraz sukcesji.
Współautorka książki edukacyjnej: Mentoring – Odkrywanie i rozwijanie potencjału osobistego i zawodowego.